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秦州区发改局以约谈提醒常态化促进工作精细化

作者: 来源:发改局 时间:19-03-14 09:44:51

    党内约谈是强化党员领导干部队伍思想建设,创新党内沟通交流机制的重要举措。3月8日,区发改局党组书记和纪检组长对在2019年一季度重大建设项目集中开工仪式工作中造成失误的分管领导和工作人员进行了提醒约谈。
    此次约谈,不仅谈个人履职尽责、思想学习、廉洁自律等情况,也谈“两个责任”落实,指出其存在的问题,要求谈话对象就存在的问题作出解释说明,并对谈话对象提出要求、建议和整改意见。
在落实谈话制度的同时,区发改局坚持把纪律和规矩挺在前面,多举措加强内部监督。一是坚持问题导向,严格监督执纪,对一些苗头性、倾向性问题抓早抓小,咬耳扯袖,及时提出处理意见和建议,防止小错酿成大祸。二是明确职责要求,对干部职工进行廉政风险点排查,以“忠诚、干净、担当”的要求筑牢“防火墙”,打好“预防针”,把好“廉政关”。三是强化责任意识,落实“一岗双责”,要求班子成员充分履行主体责任,在廉洁自律、遵章守纪等方面做好表率的同时,加强对干部职工的管理和监督。
    区发改局党组通过约谈的形式,撬动全局,推动全面,促进各项工作“争先进位”,促使全体干部职工工作力度不减、劲头不松。“以约谈提醒常态化促进工作精细化”将成为今后区发改局党组履行全面从严治党主体责任的工作重点,进一步转变工作作风,改善发展环境。